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”庄凌感慨地说,“如今,去海外接受教育成为越来越多人的选择,而国内教育水平也在不断提升。 与此同时,国内学生的外语水平也有了显著增强,外语能力给海归的‘加分’已不再明显。

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”  由于国内外学校毕业时间各异,一些留学生无法及时了解到国内求职的相关信息。

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  掌握信息更好择业  一些海归在国外学习工作多年,对于国内的就业信息、海归政策和行业状况了解不够,这也给他们择业带来了一些问题。   对此王钰深有体会。

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“国内应届毕业生人数逐年攀升、出国留学的人也越来越多,留学生的优势大不如前。

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今年9月,庄凌(右三)与学校团队成员在英国卡迪夫向合作公司展示营销项目方案。 2017年1月,金岚(左二)与研究生同学在苏格兰举办报告会。   今年7月发布的《海归人才就业报告》显示,海外留学生呈现出“大出大进”的趋势。

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”他说。 在国外留学时,他就一直在关注国内的行业动态,特别是自己想要从事的领域。

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我在国外学的知识不能完全照搬到国内,所以留学的优势并不明显。 不同国家的税法、相关的公司法都不一样,会计职业标准、技能要求也不一样。 回国之后,有些内容还需要重新学习。 ”王钰说。

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”他说。 在国外留学时,他就一直在关注国内的行业动态,特别是自己想要从事的领域。

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她建议,留学生回国求职时一定要在时间和求职信息上提前做好充分准备,拓宽信息了解渠道,以免错过心仪的工作机会。

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”金岚说。

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在他看来,国有企业的管理制度非常成熟,拥有系统的新人培养体系和方法,对于刚毕业的留学生来说,是融入国内工作环境的最佳途径之一。   王钰曾在澳大利亚悉尼大学学习会计专业,2010年归国后,在北京从事了7年财务工作后转行进入青少年英语教育行业。

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”她说。   “一些大平台的公司在领域内已深耕多年,能够更敏锐地捕捉到行业动态。 ”在她看来,对于刚毕业的海归来说,大公司可以为他们提供更多机会去学习和了解业务知识与技能,在面对客户时,底气更足、也更从容。

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“拿会计专业来说,留学生竞争力不一定比国内毕业生高。

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  金岚曾就读于英国爱丁堡大学金融学专业,目前就职于中信证券。 她与王钰看法相似,“公司在行业内的水平是否顶尖、是否能为人才提供足够大的发展空间,这些是我在择业时优先考虑的因素。

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”她说。   “一些大平台的公司在领域内已深耕多年,能够更敏锐地捕捉到行业动态。 ”在她看来,对于刚毕业的海归来说,大公司可以为他们提供更多机会去学习和了解业务知识与技能,在面对客户时,底气更足、也更从容。